こども発達サポート にこら
児童発達支援施設

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愛媛県松山市 【派遣社員】

施設形態 児童発達支援施設
住所 愛媛県 松山市 藤原2丁目1-24
雇用形態 派遣社員
給与 時給 1,300円~1,300円
必須資格 保育士  児童指導員任用資格

保育士/住宅手当あり!療育なのに送迎なし★年間休日たっぷり125日♪高時給1300円★未経験OK★交通費全額支給/マイカー通勤可/松山市の児童発達支援/派遣

    • 未経験OK
    • 交通費支給
    • 福利厚生充実
    • 残業なし
    • 研修あり
    • 車通勤可
    • 即日OK
    • 社会保険完備
    • 派遣
    • 20代活躍中
    • 30代活躍中
    • 40代活躍中
    • ブランクOK
    • 育休・産休制度あり
    • 長期歓迎
    • 経験者歓迎
    • 週休2日
    • 50代活躍中
    • 60代活躍中

仕事内容

発達に困り感のあるお子様と、
その保護者の方をサポートする
お仕事です!

にこらの自慢は何でも話し合え、
風通しの良い関係づくりが
できているところ♪

■定員10名♪
■風通しの良さ抜群
■未経験でも大丈夫!
■送迎のお仕事はありません!

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

〇お仕事の内容〇

50分の個別支援と
1回1時間程度、5名までの
グループ活動等を合わせて
サービス提供しています!

・活動の立案
・準備
・実施やサポート
・記録 などなど

経験者が技術や知識等を
サポートするので、
未経験の方も安心してくださいね♪

職員みんなで、
子どもたちや保護者の方に
必要なサポートを考えています!

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

嬉しい待遇もばっちり!
■年間休日125日
■交通費全額支給
■半年後有給あり
■社会保険完備

施設形態

児童発達支援施設

住所

愛媛県 松山市 藤原2丁目1-24

雇用形態

派遣社員

給与

時給 1,300円~1,300円

必須資格

保育士  児童指導員任用資格

活かせるスキル

交通費支給

全額支給(車通勤の場合、駐車場代5000円必要)

勤務時間

08時30分  ~  17時30分

勤務時間 - 休憩時間

60分

休日

日曜、祝日
週休2日制

待遇

アクセス

バス停 済美高前から徒歩9分

担当者コメントCOMMENT

転職活動の面接ってとっても緊張しますよね。他にも気になることがたくさんあると思います。そこで、一歩踏み出すお手伝いをさせてください☆

「こんな保育がしたい!」「プライベートも保育も充実させたい!」

みなさまのいろいろな思いも、なんでも聞かせてください。

私自身の経験を活かし、笑顔で気持ちよくお仕事ができるようサポートいたします!

一緒に頑張りましょう♪

広島支店 藤原 佳菜子

○未経験の保育士さん
●ブランクのある保育士さん
○子育て中の保育士さん
●しっかり働きたい保育士さん
○子どもが大好きな保育士さん
●転職活動している保育士さん

どなたのご応募も大歓迎です♪

まずは園の雰囲気を一緒に行きませんか?

担当は元保育士のフジハラにお任せください!
あなたにぴったりの園をお探しします★

お気軽にご相談くださいね◎
*求人の時間より短い時間がいいな
*パートの求人だけど正社員でお仕事したいな
*保育園の雰囲気もっと知りたいな
などなど!なんでもOKです!

↓↓ お気軽にお問合せください ↓↓

゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜
担当 フジハラ
にこにこ笑顔で対応します♪
フリーダイヤル:0120-777-277
゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

仕事No.jb604433
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。

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    給与 月給 226,320円~280,000円
    資格 保育士
      • 未経験OK
      • 高給与・高収入
      • 賞与あり
      • 交通費支給
      • 福利厚生充実
      • シフト制
      • シニア活躍中
      • 正社員
      • 即日OK
      • 女性活躍中
      • 中高年活躍中
      • 社会保険完備
      • 20代活躍中
      • 30代活躍中
      • 40代活躍中
      • ブランクOK
      • 育休・産休制度あり
      • 長期歓迎
      • ミドル活躍
      • 残業ほぼなし
      • 夜勤なし
      • 週休2日
      • 日勤
      • 50代活躍中

    担当者コメント COMMENT

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