京都支店
一般企業

仕事内容

【保育士に特化した人材コーディネーター】
派遣スタッフさんや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。

【ノルマはありません】
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。

【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】
子育て中のママさんには…
⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。
残業に悩む方には…
⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。

【仕事の流れ】
▼企業へヒアリング
働き手を探している保育園を公共の交通機関で訪問し、求める人材像を伺います。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。

▼登録スタッフとの職場見学
スタッフさんから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフさんは1人20～30名ほど。勤務前には、スタッフさんと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。

▼企業へ登録スタッフさんを紹介
企業には「○○が得意なスタッフさんなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフさんのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。

▼アフターフォロー
月に1回ほど企業を訪問し「スタッフさんが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。電話でもコミュニケーションをとり、スタッフさんと信頼関係を築きましょう。