児童発達支援 ぷれらぼ
児童発達支援施設

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東京都中野区 【正社員】

施設形態 児童発達支援施設
住所 東京都 中野区 若宮3-3-11
雇用形態 正社員
給与 月給 280,000円~350,000円
・基本給 200,000円~230,000円
・児童発達管理責任者手当 40,000円~60,000円
・管理者手当 40,000円~60,000円
賞与: 年2回
年2回 業績状況により変動あり
必須資格 児童発達支援管理責任者

児童発達管理責任者/資格必須/都立家政駅から徒歩5分/土日休みの児童発達支援施設です◎/未経験の方も研修があり安心です☆/子どもが好きな方大募集(^^)

    • 昇給あり
    • 賞与あり
    • 交通費支給
    • 福利厚生充実
    • 研修あり
    • シフト制
    • 正社員
    • 社会保険完備
    • 有給消化率高
    • 駅チカ
    • 20代活躍中
    • 30代活躍中
    • 40代活躍中
    • ブランクOK
    • 育休・産休制度あり
    • 長期歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 土日休

仕事内容

□■おすすめポイント■□
・土日祝休み☆
・昇給あり!
・勤務時間18:00まで!

□■仕事内容■□
利用者支援(個別、小集団)
個別支援計画作成、モニタリング
保護者対応
活動、プログラム作成
関係機関との連絡調整
各種書類業務
施設運営、管理


【AM】(定員5名)
9:30 登園・身支度・朝の会

10:00 自由遊び・集団遊び・個別支援

12:00 昼ごはん・帰りの会

12:30 お迎え

【PM】(定員5名)
14:00登園・身支度・昼の会・自由遊び

15:00 おやつ

15:30 自由遊び・集団遊び・個別支援・帰りの会

17:00 お迎え

施設形態

児童発達支援施設

住所

東京都 中野区 若宮3-3-11

雇用形態

正社員

給与

月給 280,000円~350,000円
・基本給 200,000円~230,000円
・児童発達管理責任者手当 40,000円~60,000円
・管理者手当 40,000円~60,000円
賞与: 年2回
年2回 業績状況により変動あり

必須資格

児童発達支援管理責任者

活かせるスキル

交通費支給

上限20,000円

勤務時間


9時 ~ 18時の間の8時間 以上

勤務時間 - 時間外

あり / 月平均10時間

勤務時間 - 休憩時間

60分

休日

土曜、日曜
週休2日制

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

アクセス

担当者コメントCOMMENT

私自身大学卒業後、保育園で2年間勤務しておりました。

実務経験があることから、保育士さんならではの「楽しさ」「達成感」「子供たちの成長を見る嬉しさ」…などなど。素敵な仕事である一方で「人間関係」「業務量の多さ」「ワークライフバランスを保てない」などの苦労もありますよね。
周囲でも様々な要因で離職する人を見てきたことからひとり一人に合った園を提案したい、保育士さんを根本的に助けたいという思いから私自身アスカに転職をしました。

転職活動は時間もかかりますし不安や精神的な苦労も伴うと思います。
何より環境を変えて新たに一歩を踏み出す勇気が必要ですよね。そんな悩みを持つ方々に寄り添いながら、同じ目線で最適な園を見つけて人生を変えてみませんか?
精一杯サポートさせてください!ぜひお手伝いさせていただければと思います☆

東京支店 井口 未来

【Step1】エントリー
エントリーを頂いたら
弊社よりお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします

【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、
施設の雰囲気や園長のお人柄なども
ご説明させていただきます
園の面接日等も調整を致します
ご希望の方には面接対策や履歴書の
確認などもお手伝い致します

【Step3】園面接
当日は弊社のコーディネーターも
同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や
言いにくい条件の交渉などもお任せください
     
【Step4】最短2日でご入職決定!
入職準備や入職後のお悩みなど
担当のコーディネーターが
サポートいたしますのでご安心ください
※条件、雰囲気などが合わなかった場合は
すぐに近しい求人をご紹介いたしますので
お気軽にお申し付けください

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お電話→03-5542-1435 (東京支店 井口)
メール→miku-i@asuka-hu.co.jpまで♪

※お問合せの際はお仕事番号、勤務地をお伝え下さい。

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仕事No.jb619502
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。

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