東京都千代田区 【正社員】
| 施設形態 | 一般企業 |
|---|---|
| 住所 | 東京都 千代田区 大手町2-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
267,500円【年収】420万～ 【月給】267,500円～ （基本給192,500円+固定残業代60,000円／30時間分+地域手当15,000円） 残業が30時間を超過した場合は、手当を支給します ※試用期間中は、月給260,500円です。 固定残業代30h／53,000円含む 賞与： 年2回 / 合計5ヶ月 2024年度実績：約131万 |
| 必須資格 | 無資格 |
保育業界の人材コーディネーター/2025年3月～募集/月給26.7万以上/賞与年5か月(今年度の賞与約131万)/完全週休2日制/年間休日125日/育休復帰率100％/大手町駅・東京駅直結
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 研修あり
- 土日祝休み
- 正社員
- 女性活躍中
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
仕事内容
＼保育業界に特化した人材コーディネーター／
保育士を採用したいという保育施設と、
希望の条件で働きたい保育士さんをマッチング。
面談から就業後のアフターフォローまで
一貫してサポートします！
≪仕事の流れ≫
▼施設へヒアリング
働き手を探している保育園や幼稚園を訪問し、求める人材像をうかがいます。
ヒアリング内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』の求人情報を作成します。
▼登録スタッフへヒアリング
ライフスタイルや希望の働き方など、まずは保育士さんのお話をじっくり聞くことからスタート。
いきいき活躍できる場所を見つけるために、希望の条件を丁寧にすり合わせをし、スタッフの希望に合う職場を紹介します。
▼保育施設へのご紹介・電話による提案営業
園には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、提案します。
▼登録スタッフとの職場見学
スタッフと一緒に園を訪問。
自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を行います。
コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。
園・スタッフ双方納得がいけば、就業開始の手続きを進めます。
▼アフターフォロー
月に1回ほど園を訪問。
自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。
笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しい時です！
≪1日のスケジュール例≫
9:00～ メールチェック・電話対応
10:00～ 園・スタッフへ連絡
11:00～ 面談・施設見学
12:00～ お昼休憩
13:00～ 契約書作成
14:00～ 園へ連絡
15:00～ WEB求人作成
16:00～ メール配信
17:00～ 1日の報告
18:00以降 順次退勤
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
上記以外にも当社が運営する求人サイトの新規立ち上げや、新プロジェクトの運営チームへの参加、転職フェアの企画など、キャリアアドバイザー・人材コーディネーターとしてだけでなく、幅広い分野でも活躍できる職場です！
【残業少なめ】
月平均15時間以下と業界内では珍しく残業少なめ！
時期により変動はありますが、自分の裁量で仕事ができます。
飲みに行ったり、ジムに行ったりと仕事終わりの時間も満喫してる社員がたくさんいます！
〇お休みが取りやすい環境
〇家賃補助あり
〇研修制度充実
〇産休・育休からの復帰率100％
〇大手町駅・東京駅 直結！
雨の日も濡れずに通勤できます
〇ウォーターサーバー・フリードリンク完備
20～30代が中心で社員同士の仲が良く、楽しく勤務しています！
社内は明るく和気あいあいとした雰囲気です。
バーカウンターやカフェスペースもあり、
社員同士で気軽に話をしたり、休憩もできます。
施設形態 |
一般企業 |
|---|---|
住所 |
東京都 千代田区 大手町2-1-1 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
267,500円【年収】420万～ 【月給】267,500円～ （基本給192,500円+固定残業代60,000円／30時間分+地域手当15,000円） 残業が30時間を超過した場合は、手当を支給します ※試用期間中は、月給260,500円です。 固定残業代30h／53,000円含む 賞与： 年2回 / 合計5ヶ月 2024年度実績：約131万 |
必須資格 |
無資格 |
活かせるスキル |
|
交通費支給 |
全額支給 |
勤務時間 |
09時00分
～
18時00分
|
勤務時間 - 時間外 |
あり / 月平均10時間 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
土曜、日曜、祝日 【年間休日125日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています。 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（2万円の休日手当付き） ☆充実の休日でリフレッシュしています。 年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。 |
待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月 ）約100万 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■社員旅行 ■メイク・ネイル・髪色自由！ ＜働きやすい制度が整っています＞ ■住宅手当（2万円／月）※試用期間中は支給なし ■家族手当（配偶者：2万円／月、第一子：1万円／月、第二子以降：5000円／月）※試用期間中は支給なし ■誕生日手当 ■退職金制度 ■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100％です！ ■時短勤務 ▼ワークライフバランスの充実◎ 土日祝休みの完全週休二日制、月の平均残業時間は10～20時間程度。 有給休暇も取りやすい環境に努めています！基本的に有給希望を断ることはありません！ このように人材業界の中ではトップクラスの安定した働きやすさがあります。 連休を取って旅行に行ったり、仕事終わりでも飲みに行ったり、ジムに通ったりと、プライベートも充実して、メリハリをつけて働くことができます★ ▼支店内の雰囲気◎ 東京支店は現在、支店長が30代、営業が20代半ば～30代前半が多く、 仕事の相談だけでなく、プライベートの相談もできるくらい話しやすい環境づくりをしています。 また、完全週休二日制でさらに有給休暇も取りやすいので、旅行にも行きやすく、プライベートでのリフレッシュもできます！ ▼未経験者多数活躍♪ 保育業界に特化している人材会社なので、元保育士さんは現場で培った知識を活かせる事はもちろん、人材系や保育の経験がない第二新卒も多く活躍しています！ ▼離職率の低い職場 転職先を決めるときに慎重になったり、不安になったりすると思いますが、離職率が低く安定した職場なので楽しく働くことができます！ 常に笑顔があふれていて、仕事に行きたいと思える環境を心がけています☆ ▼研修制度あり 業界未経験のコーディネーターが多数在籍！ 入社すると1週間程度の研修があり、業界のノウハウを学べます。 新入社員同士でコミュニケーションもとれるので、親睦も深まりますよ。 ▼支店内環境設備完備 ウォーターサーバーを設置しているため、コーヒーや紅茶を自由に飲めます。 ▼聞きづらいことでも何でも聞いてください！ 人材会社なので、働き始めてから何か違った…みたいなミスマッチが極力ないようにと思っています！ それは弊社の社員に関しても同じで、面接の際も聞かれて困ることは全くありません。 むしろ聞きづらい金銭や、人間関係などなんでも聞いてください。 少しでも不安や疑問を面接の場で解決していただけたらと思います！ |
アクセス |
地下鉄各線【大手町駅】B2a出口より徒歩1分 JR各線【東京駅】丸の内口より徒歩約5分 |
年々深刻化する待機児童問題を解決するべく
保育士、幼稚園教諭として働くことを希望される方へ
希望に合ったお仕事をご案内できるよう努めています！
今回は新たな仲間を迎え、これまで以上にお客様のニーズに対して
お応えできるよう、組織の強化を図りたいと考えています！
少しでもご興味がありましたら
お気軽にお問い合わせください！
フリーダイヤル：0120-777-277
千葉支店：03-5542-1435
採用担当：越智（おち）
仕事No.jb610158
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
担当者コメントCOMMENT
就職・転職活動には不安が必ずといっていいほどついてくるかと思います。
私自身も転職活動をした際には、「次の職場は良いところがみつかるだろうか」と常に不安を感じていました。
そういった皆様の不安を少しでも解消し、悩みを共有することで一緒にお仕事を探していけたらと思います。
これからも自己研鑽を怠らず皆様の「理想の職場」をお探しが出来るように全力でサポートさせて頂きます。
東京支店 越智 敦史