千葉県印西市 【アルバイト・パート】
施設形態 | 私立認可保育園 |
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住所 | 千葉県 印西市 戸神609-2 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
給与 |
時給
1,200円~1,500円 ※試用期間3か月(条件変わらず) ● 7時00分~ 8時00分 ●18時00分~20時00分 上記時間帯は、時給1500円で支給 |
必須資格 | 保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 |
保育士/保育補助/パート/週3日~/定員80名/車通勤OK/交通費支給/社会保険完備/千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分♪
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 研修あり
- シニア活躍中
- 車通勤可
- パートアルバイト
- 急募
- 即日OK
- 女性活躍中
- 中高年活躍中
- 週3日以上
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 食事補助あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
- 週休2日
- 50代活躍中
仕事内容
\\定員80名の保育園//
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★おすすめポイント★
◎保育補助さんの募集です!
・クラス内での園児の見守り
・外遊び時の園児の見守り
・朝の受け入れ
・夕のお見送り
・保護者様への連絡事項のお伝え
・保育園内の環境整備(お掃除、消毒含む)
・季節のイベント、行事の際の
制作のお手伝い
などなどをお願いします♪
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【 保育の特色 】
▼教育方針
◎あ → あいさつができる子
◎り → 理解し学ぶ子
◎が → 何事もがんばる子
◎と → 友達と仲良く思いやる子
◎う → 敬い人を大切にする子
心の教育や道徳を重視し、
ほかの人への思いやりの心を育む
幼児教育を取り入れています
● 7時00分~ 8時00分
●18時00分~20時00分
上記時間帯は、時給1500円で支給
施設形態 |
私立認可保育園 |
---|---|
住所 |
千葉県 印西市 戸神609-2 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
給与 |
時給
1,200円~1,500円 ※試用期間3か月(条件変わらず) ● 7時00分~ 8時00分 ●18時00分~20時00分 上記時間帯は、時給1500円で支給 |
必須資格 |
保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 |
活かせるスキル |
未経験・ブランクありの保育士さんも歓迎☆ |
交通費支給 |
30,000円(月上限) |
勤務時間 |
09時00分
~
16時00分
09時00分 ~ 17時00分 08時30分 ~ 15時30分 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
日曜、祝日 週休2日制 ● 年末年始休暇(12/29~1/3) |
待遇 |
●雇用保険 ● 労災保険 ● 厚生年金 ● 健康保険 ⇒勤務時間に応じて法定通り ●交通費支給(月30,000円まで) ●車通勤可能 ●職員駐車場あり(無料) ●有給休暇制度あり※雇用条件に応じて ●昇給あり |
アクセス |
見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。
詳しくは担当までお問い合わせください♪
皆様のお気持ちを大切にしながら
転職活動のお手伝いをさせていただきます!
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求人の詳細についてのお問い合わせは
電話:070-5019-3278
メール:mai-t@aska-hu.co.jp です!
(担当 立花)
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【担当自己紹介】
私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。
11年間保育士を勤め、現在は人材コーディネーター側として、皆さまのお力になりたいと思います。
「人間関係」「待遇面」「環境」「通勤時間」…人それぞれ重視していることって違いますよね。
求職者さんが本音を言えて、頼ってもらえるコーディネーターを目指します。
それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。
また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。
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ご応募・お問合せの際は、
お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。
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仕事No.jb564771
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
担当者コメントCOMMENT
私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。
11年間保育士を勤め、現在は人材コーディネーター側として、皆さまのお力になりたいと思います。
「人間関係」「待遇面」「環境」「通勤時間」…人それぞれ重視していることって違いますよね。
求職者さんが本音を言えて、頼ってもらえるコーディネーターを目指します。
それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。
また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。
千葉支店 立花 麻依