仕事内容
入社後の仕事内容を解説します
人材コーディネーターの仕事
保育士さんと保育士を採用したい保育園との出会いをつくる仕事です。
未経験でも活躍している社員が多いので、ご安心ください。
➀
お客様へのヒアリング・
求人票作成
ご依頼をいただいた保育施設に訪問し、求職者様に施設の雰囲気が伝わる様な
写真を撮影したり、その場でヒアリングした内容をもとに求人原稿を作成し、
自社サイト「保育求人ガイド」に掲載します。最近では、AIに助けてもらいながらの
原稿作成にもチャレンジしています!
ご依頼をいただいた保育施設に訪問し、求職者様に施設の雰囲気が伝わる様な写真を撮影したり、その場でヒアリングした内容をもとに求人原稿を作成し、自社サイト「保育求人ガイド」に掲載します。最近では、AIに助けてもらいながらの原稿作成にもチャレンジしています!
➁
求職者様との電話面談
「どんな職場で働きたいか?」など転職理由をヒアリングして、その方にマッチする
職場をご提案します。コミュニケーションを取りながら、ご本人にとってより良い
お仕事探しができるようにサポートします。
「どんな職場で働きたいか?」など転職理由をヒアリングして、その方にマッチする職場をご提案します。コミュニケーションを取りながら、ご本人にとってより良いお仕事探しができるようにサポートします。
③
職場見学・面接同行
ご紹介した職場に求職者様と一緒に訪問します。
実際に働く環境を目で確かめていただくと同時に、求職者様が求めている環境や
条件と
ミスマッチがないように質疑応答の機会を設けるなどのサポートをします。
ご紹介した職場に求職者様と一緒に訪問します。実際に働く環境を目で確かめていただくと同時に、求職者様が求めている環境や条件とミスマッチがないように質疑応答の機会を設けるなどのサポートをします。
④
内定後の事務作業
面接を終え、内定となれば入社に必要な契約書を作成し、手続きを進めます。
面接を終え、内定となれば入社に必要な契約書を作成し、手続きを進めます。
⑤
アフターフォロー
転職を支援して終わりではなく、その後も求職者様が安心して働けるように
就職後もサポートすることをアスカでは大切にしています。
転職を支援して終わりではなく、その後も求職者様が安心して働けるように就職後もサポートすることをアスカでは大切にしています。
動画で仕事内容を知る
アスカのこだわり
企業・スタッフはより良い関係で
いられるようにサポート
企業へスタッフを紹介した後も双方に定期的に連絡を取り、安心して働き続けられるようにバックアップしています。
「会う」ことを大切に
企業、登録スタッフとは必ず一度お会いしてから面談を実施。お互いのことを深く理解してから企業とスタッフをつなぐようにしています。
