株式会社 アスカクリエート
沖縄支店
正社員／完全週休2日制／年間休日125日／賞与年間8か月分支給「人材コーディネーター」／沖縄支店
沖縄県
人材コーディネーター
正社員
月給252500円～
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募集要項
仕事内容
【業務拡大のための増員募集です】
保育士などの人材コーディネーター◎
正社員スタート！社用車を貸与するので車通勤OK^^
派遣スタッフや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。
面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。
未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。
完全週休2日制なのでプライベートの時間もしっかり確保できます！
沖縄県でも深刻な待機児童問題の解消のお手伝いができ、社会貢献につながるお仕事です◎
【ノルマはありません】
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。
全員で目標を達成することに重きをおいています。
【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】
子育て中のママさんには…
⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。
残業に悩む方には…
⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。
【仕事の流れ】
▼企業へヒアリング
働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがいます。
1人30～40社ほどを担当し、1日1～2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育情報どっとこむ』などの求人情報を作成します。
▼登録スタッフとの職場見学
スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。
担当するスタッフは1人30名ほど。勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。
自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。
▼企業へ登録スタッフを紹介
企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」
などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。
▼アフターフォロー
月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。
電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。
■定着率100%
入社1年間の定着率が100％の当社。その理由は、人間関係の良さにあります。
どの支店も上下関係があまりなく、何でも相談しやすい雰囲気。
ご飯を食べながら悩み相談ができたりと、親身になってくれる人が多いんです。
■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100％。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。
「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。
時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、
育児との両立ができるようバックアップしています。
夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。
■研修制度
研修があるので未経験スタートでも安心です。
入社後2日間は社長による研修を行ないます。
その他、各支店に配属される新入社員を一堂に集める研修も実施。
ここでは、登録スタッフとの面談や企業と商談をする際の練習など、
より実践に近いかたちでお教えします。
新入社員同士でコミュニケーションもとれるので、親睦も深まりますよ。
対象となる方
短大卒以上
勤務地詳細
沖縄県 那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル7F
交通手段
県庁前駅から徒歩3分
給与・報酬
月給252500円～
基本給192,500円+外務手当60,000円+各種手当+賞与
※上記には、固定残業代(30時間分)が含まれています。
時間超過分は別途支給致します。
※試用期間中(3か月間)は月給24万5500円になります。
昇給：あり
賞与：年2回 (前年度実績)
■昇給あり
■賞与あり（前年度実績）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■誕生日手当
■社員旅行
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100％です！
■時短勤務
ご本人の誕生日月かその翌日に2日間の休暇+2万円の手当支給があります♪
私たちがお仕事に集中できているのはご家族の支えがあるからなので、
手当の2万円でご家族と過ごす時間に使ってもらってます^^
雇用形態
正社員
勤務時間・休日
9:00～18:00
【年間休日125日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■バースデー休暇（2万円の休日手当付き）
☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。
夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。
特徴
＼Instagramで企業紹介してます★／
@asukasaiyou_official で検索！
https://www.instagram.com/asukasaiyou_official/
■定着率100%
入社1年間の定着率が100％の当社。その理由は、人間関係の良さにあります。
どの支店も上下関係があまりなく、何でも相談しやすい雰囲気。
ご飯を食べながら悩み相談ができたりと、親身になってくれる人が多いんです。
■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100％。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。
「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。
時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、
育児との両立ができるようバックアップしています。
夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。
■研修制度
研修があるので未経験スタートでも安心です。
入社後2日間は社長による研修を行ないます。
その他、各支店に配属される新入社員を一堂に集める研修も実施。
ここでは、登録スタッフとの面談や企業と商談をする際の練習など、より実践に近いかたちでお教えします。
新入社員同士でコミュニケーションもとれるので、親睦も深まりますよ。
選考について
面接2回、適性検査