株式会社 アスカ
仙台支店
【保育士専門の人材コーディネーター】月給25万以上/賞与6か月分 /土日祝休み/仙台駅直結/営業未経験者の20~30代活躍中♪/仙台支店
宮城県
人材コーディネーター
正社員
252500円~
エントリー画面へ進む
募集要項
仕事内容
保育士などの人材コーディネーター◎
派遣スタッフや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。
面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。
未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。
【ノルマはありません】
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。
全員で目標を達成することに重きをおいています。
【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】
子育て中のママさんには…
⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。
残業に悩む方には…
⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。
【仕事の流れ】
▼企業へヒアリング
働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがいます。1人30社ほどを担当し、
1日1~2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。
▼登録スタッフとの職場見学
スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフは1人30名ほど。
勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。
▼企業へ登録スタッフを紹介
企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。
納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。
▼アフターフォロー
月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。
電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。
■定着率100%
開店後3年間の定着率が100%の仙台支店。その理由は、人間関係の良さにあります。上下関係があまりなく、
何でも相談しやすい雰囲気。ご飯を食べながら悩み相談ができたりと、親身になってくれる人が多いんです。
■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100%。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。
「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、
育児との両立ができるようバックアップしています。夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。
■研修制度
研修があるので未経験スタートでも安心です。
入社後各支店に配属される新入社員を一堂に集める研修を実施。ここでは、登録スタッフとの面談や企業と商談をする際の練習など、
より実践に近いかたちでお教えします。新入社員同士でコミュニケーションもとれるので、親睦も深まりますよ。
対象となる方
短大卒以上
普通自動車運転免許(AT可)
<未経験、歓迎!>
知識や経験がない方も大歓迎です!!
勤務地詳細
宮城県 仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER27階
交通手段
仙台駅徒歩3分
給与・報酬
252500円~
基本給19万2500円+外務手当6万円(固定残業代含む/30時間分)+各種手当+賞与
・昇給制度あり
・昇格制度あり(役職手当付与)
・住宅手当(2万円/月)※試用期間中は支給なし。また本人が借主の場合のみ。
・誕生日手当(2万円/年)
■昇給あり
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■出張手当
<働きやすい制度が整っています>
■住宅手当(2万円/月)※試用期間中は支給なし
■家族手当(配偶者:2万円/月、第一子:1万円/月、第二子以降:5000円/月)※試用期間中は支給なし
■誕生日手当
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100%です!
■時短勤務
★表彰制度も設けています。
雇用形態
正社員
勤務時間・休日
【勤務時間】
9:00~18:00
【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■バースデー休暇(2万円の休日手当付き)
☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。
特徴
\Instagramで企業紹介してます★/
@asukasaiyou_official で検索!
https://www.instagram.com/asukasaiyou_official/
■定着率100%
開店後3年間の定着率が100%の仙台支店。その理由は、人間関係の良さにあります。上下関係があまりなく、
何でも相談しやすい雰囲気。ご飯を食べながら悩み相談ができたりと、親身になってくれる人が多いんです。
■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100%。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。
「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、
育児との両立ができるようバックアップしています。夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。
■研修制度
研修があるので未経験スタートでも安心です。
入社後各支店に配属される新入社員を一堂に集める研修を実施。ここでは、登録スタッフとの面談や企業と商談をする際の練習など、
より実践に近いかたちでお教えします。新入社員同士でコミュニケーションもとれるので、親睦も深まりますよ。
選考について
面接2回、適性検査(※)ご応募頂いた際はメールにて履歴書送付を
お願いすることがございますのでご承知おきください。